Términos y Condiciones de Grupo Control Seguridad Privada Integral:

Todos nuestros eventos y prácticas se realizan de manera gratuita en beneficio para los colaboradores que forman parte de la Familia Control. Por lo tanto, para participar en nuestros eventos o ser reconocido con alguna de nuestras prácticas, no se solicita ninguna cuota económica, dádiva o incentivo, a fin de evitar que ésta pueda ser interpretada como favoritismo o conflicto de interés.

IMPORTANTE:

• Las fechas y premios de las dinámicas, eventos y prácticas pueden cambiar sin previo aviso.
• Todas las postulaciones a eventos y prácticas que se realicen a través de los medios digitales de comunicación de Grupo Control, serán registradas para su consideración y evaluación con base en:
• Las políticas de cada evento, práctica y dinámica.
• La disponibilidad, vigencia y organización del área responsable.
• Los datos que se proporcionan al postularse a nuestros eventos y prácticas son empleados de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad.

Dinámicas, Prácticas y Eventos:

• Si te postulaste a alguno de nuestros eventos, prácticas o dinámicas, se tomará en cuenta el desempeño personal en su servicio o dentro de la organización y las políticas establecidas de acuerdo con la postulación seleccionada. En caso de no cumplir con todos los requisitos solicitados y/o tener inconsistencias en tu estatus laboral dentro de la organización, será sujeta a evaluación para deliberar si es viable o no ser candidato o ganador de los eventos, prácticas y dinámicas de Grupo Control.

• Los eventos, prácticas y reconocimientos realizados por Grupo Control tienen el objetivo de incentivar a nuestros colaboradores y que somos la mejor opción para su vida laboral y el bienestar para su familia, por lo que se considera lo siguiente:

• Si después de haber participado en prácticas, eventos o dinámicas el colaborador se da de baja en el primer mes siguiente, será sancionado económicamente en su finiquito con el valor del producto entregado, ya sea un electrodoméstico, efectivo y/o artículo físico que haya sido entregado.

• Si después de la práctica, evento o dinámica se da de baja en el tercer mes, el colaborador, será sancionado económicamente en su finiquito con el valor del 50% del producto entregado ya sea un electrodoméstico, efectivo y/o artículo físico que haya sido entregado.

• Para los dos casos anteriores se tomará en cuenta el motivo de baja, es decir que la baja sea por motivos de abandono de trabajo, baja por faltas, baja por no mostrar buena actitud o no apegarse a los valores y cultura de Control, entre otras.

• Después de participar o ser reconocido en alguna práctica, debe pasar un año como mínimo para ser reconocido nuevamente o participar en otra práctica.

• En el caso de las prácticas Reconociendo al Servicio, Control te Escucha y Desayunando en Control, se deben considerar 6 meses como mínimo para poder participar nuevamente.

• Cuando un cliente, Directivo de Control o Supervisor de zona proponga el reconocimiento al servicio o para uno o varios de nuestros colaboradores, se deberá realizar la solicitud vía correo electrónico dirigido al Director de Comunicación y Cultura Organizacional, explicando de manera breve el motivo por el cual se desea reconocer al o los guardias de seguridad. Una vez recibida la solicitud se notificará por el mismo medio si ésta fue aceptada o no. Dicha solicitud debe solicitarse con 2 semanas como mínimo de anticipación para validar la solicitud y el evento pueda realizarse de manera satisfactoria. En caso de que la solicitud sea aceptada, se enviará la fecha tentativa para ser considerada en la planeación de reconocidos.